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PROMUEVEN PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO EN EL ATLANTICO

La imagen puede contener: 3 personas, personas sentadas, personas de pie e interiorAdministración departamental se encuentra en los niveles satisfactorios  más altos de la función pública con un puntaje de 85.   Promover el fortalecimiento institucional y el control interno en los municipios del departamento es la finalidad principal del taller organizado por la Secretaría de Control Interno de la Gobernación del Atlántico en asocio con el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). 

Durante dos días, representantes de las administraciones locales, departamental y entidades descentralizadas recibieron asesoría integral para revisar los modelos de gestión, elaborar el diagnóstico y plantear acciones para mejorar el desempeño de las instituciones. 

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El gobernador Eduardo Verano De la Rosa destacó la realización de este tipo de actividades en las que se entregan herramientas informativas que permitirán a los municipios y entidades descentralizadas optimizar y fortalecer la gestión administrativa y el Modelo Estandarizado de Control Interno (Meci). "Compartir conocimientos y experiencias en temas como el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (Sigep), fortalecimiento institucional y control interno es determinante para unificar y definir conceptos sobre los lineamientos de conductas claros y éticos que se deben observar en todas las entidades del Estado ",  expresó el mandatario. El secretario de Control Interno del Atlántico, Rafael Fajardo Movilla, explicó que el propósito fundamental de esta actividad es asesorar técnicamente a los municipios en prácticas de buen gobierno. "Cuando se cumplen los estándares de control interno, las entidades evidencian una buena gestión institucional y eso permite que los objetivos del Plan de Desarrollo se cumplan a cabalidad, por ello, estamos asesorando a los municipios y entidades descentralizadas para que alcancen altos niveles de satisfacción ciudadana como resultado de un óptimo desempeño", dijo Movilla. La imagen puede contener: 2 personas El gestor territorial de la Función Pública para la Región Caribe, Orangel Noriega, declaró que con estas capacitaciones, sustentadas en la Ley 1753 de 2015, se busca que los municipios avancen en el cumplimiento del desempeño público. “Queremos escuchar las inquietudes de los municipios, en especial, a los funcionarios encargados del buen gobierno como son  Control Interno, Talento Humano y Oficinas Jurídicas”, manifestó Noriega. El funcionario resaltó la importancia del acompañamiento a los municipios por parte de la administración departamental. "La Gobernación del  Atlántico se encuentra entre los cinco primeros departamentos con mejores resultados del Modelo Estandarizado de Control Interno (Meci) durante 2016 y en los niveles satisfactorios más altos de la función pública con un puntaje de 85 %".  La jefe de Control Interno del Hospital Materno Infantil de Soledad, Karelis Sandoval, consideró que el taller fue de gran provecho porque se despejaron inquietudes y se tuvo la oportunidad de ampliar los conocimientos sobre la función pública.  “La idea es poner en práctica este aprendizaje y manejar una integralidad de los procesos internos, lo más significativo ha sido actualizarnos en la normatividad vigente”, sostuvo Sandoval. El jefe de Control Interno de la Alcaldía de Santo Tomás, Leonidas Berdugo, indicó que  esta clase de capacitaciones ayuda a reforzar los procesos donde se detectan debilidades. A la actividad asistieron representantes de las áreas de Planeación, Hacienda, Gobierno, Control Interno, Talento Humano de los municipios, hospitales, personerías y concejos municipales. Esta asesoría integral se replicará  para los municipios del sur del Atlántico en una jornada académica que se realizará los días 23 y 24 de agosto en  Sabanalarga.